به مناسبت ولادت حضرت زینب کبری سلام الله علیها و هفته ملی پرستار، پیش از ظهر امروز آیین گرامیداشت و تجلیل از برگزیدگان جامعه پرستاری استان با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران، معاونین درمان، بهداشت و فرهنگی دانشجویی دانشگاه، مدیران ستادی، رؤسای دانشکده‌های پرستاری دانشگاه، رؤسای بیمارستان‌ها، مدیران شبکه‌های بهداشت، اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری و جمع کثیری از پرستاران دانشگاه علوم پزشکی مازندران برگزار شد.
دکتر محمدصادق رضایی؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران، در آیین گرامیداشت روز پرستار و تجلیل از برگزیدگان جامعه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ضمن تبریک روز پرستار و قدردانی از زحمات جامعه پرستاری استان، گفت: پرستاری فقط یک شغل نیست، یک رسالت الهی است و سلامت مردم در گرو سلامت شماست، لذا اگر حال شما خوب باشد، حال دانشگاه و در نهایت حال جامعه خوب خواهد بود.
دکتر رضایی با بیان اینکه؛ از آغاز مسئولیت خود، حفظ کرامت و تقویت جایگاه پرستاران را در اولویت خود قرار دادم افزود: تلاش کردم به وعده‌هایی که در این حوزه مطرح کردم، عمل کنم که با پیگیری‌های انجام شده حداقل ۷۰ درصد آنچه گفته بودم اجرایی شد.
وی با اشاره به شاخص‌های عملکردی، افزود: وقتی شاخص تعداد تخت به پرستار در استان نسبت به میانگین کشور پایین‌تر است، یا وقتی شاخص حجم کار پرستار بالاست، یعنی بار سنگینی از نظام سلامت بر دوش شما قرار دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران تصریح کرد: این نشان می‌دهد که فشارهای کاری و مسئولیت‌های حرفه‌ای پرستاران، فراتر از حد انتظار است و باید با نگاه ویژه‌تری به این قشر نگریست.
دکتر رضایی با اشاره به مشکلات مالی گسترده ناشی از عدم پرداخت بیمه‌ها، اظهار کرد: با این حال، سعی کرده‌ایم که تعرفه‌ها و اضافه‌کار پرستاران به‌موقع پرداخت شود و این حداقل کاری است که خود را مکلف به اجرای آن می‌دانیم.
مقام ارشد وزارت بهداشت در استان مازندران، با بیان اینکه ساختار نظام پرداخت دچار اشکال است، از تشکیل کارگروه بازنگری نظام پرداخت در این دانشگاه خبر داد و گفت: ما این کارگروه را برای اصلاح این نظام ایجاد کرده‌ایم و امیدواریم با بررسی‌های کارشناسی بتوانیم عدالت را در پرداخت‌ها برقرار کنیم.
دکتر رضایی در همین زمینه تأکید کرد: سیاست ما این است که هیچ‌گاه تبعیضی بین نیروهای رسمی، شرکتی یا قراردادی وجود نداشته باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران با اشاره به مشکلات جذب نیرو، افزود: در آزمون استخدامی امسال، تعداد قابل‌توجهی از نیروهای پرستاری جذب شدند و برای تخصیص ۷۰۰ نیروی جدید نیز با سازمان برنامه‌وبودجه رایزنی کرده‌ایم.
وی با تأکید بر اینکه پرستار باید در بالین باشد، نه در ستاد یا بخش‌های غیر مرتبط، تصریح کرد: حتی اگر برخی افراد ناراضی باشند، این تصمیم را با هدف حفظ اثربخشی پرستاران عملی خواهیم کرد.
دکتر رضایی با اشاره به ایجاد کارت رفاهی ویژه کادر پرستاری، از عقد قراردادهای رفاهی با مراکز اقامتی در مشهد و سایر استان‌ها و تلاش برای افزایش بهره‌مندی از منابع حمایتی خبر داد و بیان کرد: در شرایط سخت اقتصادی، سعی کردیم خدمات رفاهی هرچند محدود اما منسجم و اثربخش را برای همکاران فراهم کنیم و متعهدیم که فاصله بین حقوق و هزینه‌های زندگی را تا حد ممکن کاهش دهیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران توسعه مهارت‌های تخصصی پرستاران را ضروری دانست و گفت: در این زمینه باید دوره‌های مهارتی استاندارد طراحی و اجرا شود، زیر اگر مهارت بالا برود، فشار کاری کاهش می‌یابد و کیفیت خدمات نیز ارتقاء می‌یابد.
وی با تأکید بر ارتباط مستمر پرستاران با مدیران، اذعان کرد: با همدلی، هم‌فکری و تلاش جمعی می‌توانیم دانشگاه را به نقطه‌ای برسانیم که شایسته شماست.
دکتر رضایی خاطرنشان کرد: ما از انتقاد سازنده و مطالبه‌گری آگاهانه استقبال می‌کنیم و اگر مسیری برای بهبود از سوی شما پیشنهاد شود خوشحال می‌شویم.
دکتر آزاده ناظری؛ معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران، در آیین تجلیل از پرستاران نمونه استان مازندران با تبریک میلاد اسوه صبر و فداکاری حضرت زینب (س)، گفت: امروز در این مراسم مفتخر هستیم که میزبان ۱۷۰ پرستار نمونه از سراسر استان باشیم.
دکتر ناظری با بیان اینکه در حال حاضر حدود ۶۴۰۰ نفر کادر پرستاری در سطح استان مشغول خدمت هستند، افزود: روز پرستار فرصتی برای قدردانی از انسان‌هایی است که در سخت‌ترین شرایط، کنار بیماران ایستاده‌اند. پرستارانی که شبانه‌روز، با صبوری، مهربانی و فداکاری در دل بیمارستان‌ها خدمت‌رسانی می‌کنند و قدردان این تلاش‌های بی‌وقفه هستیم.
دکتر ناظری با تأکید بر اینکه از نظر ما همه پرستاران عزیز نمونه‌اند، درباره معیارهای انتخاب پرستاران نمونه، گفت: علاوه بر تعهد و دلسوزی، شاخص‌هایی چون مشارکت در آموزش و پژوهش، توانمندی علمی و فنی، مهارت‌های ارتباطی و اخلاق حرفه‌ای، از جمله فاکتورهایی بودند که در این انتخاب مورد توجه قرار گرفته شد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران با بیان اینکه ۲۱ پرستار از میان کادر پرستاری دانشگاه، از سوی وزارت بهداشت نمونه کشوری شدند افزود: در سطح استان نیز ۳۴ پرستار از سوی دانشگاه به عنوان نمونه انتخاب شده‌اند.
دکتر سیده محدثه حسینی؛ معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مازندران، در آیین گرامیداشت روز پرستار با قدردانی از زحمات پرستاران، خدمات این قشر را بی‌بدیل، الهی و غیرقابل قیمت‌گذاری توصیف کرد و اظهار داشت: شما یاران جان، مهربانان خدمت و ایثارگران گمنام هستید و خدا را شکر می‌کنم که فرصت حضور در این جمع برایم فراهم شد.
دکتر حسینی با اشاره به نام‌گذاری روز پرستار، افزود: این روز، یادآور تلاش‌های شبانه‌روزی و خدمات صادقانه‌ای‌ست که شما عزیزان بدون هیچ چشم‌داشتی در بالین بیماران انجام می‌دهید.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مازندران با بیان اینکه آرامشی که شما به جان بیماران و خانواده‌های آن‌ها می‌بخشید، قابل قیمت‌گذاری نیست، گفت: مهربانی شما فارغ از شرایط اجتماعی، اقتصادی یا فرهنگی بیماران، حقیقتاً ستودنی‌ست.
وی با اشاره به جمله‌ای درباره توصیف واژه “پرستار”، ادامه داد: پ به معنای پیمان مهر و ایثار، ر؛ رفتن به سوی خدمتی صادقانه، س؛ سخت‌کوشی و استقامت، ت؛ تکمیل‌کننده درمان، ا؛ الگو از زینب کبری (س)، ر؛ راضی و خشنود به رضای خدا که این تعابیر، دقیقاً برازنده و شایسته شما فرشتگان سپیدپوش است.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با تأکید بر این که پرستاری، فقط یک شغل نیست بلکه مسیری برای تعالی روح و تجلی عشق به انسان‌هاست، تصریح کرد: ما از مشکلات شما آگاهیم و می‌دانیم با وجود تمام فشارها، همچنان با صبوری به کارتان ادامه می‌دهید و این فداکاری‌ها و همراهی شما، جای قدردانی عمیق دارد و هیچ قیمتی را نمی‌توان برای آن تعیین کرد.
لیلا علیزاده؛ مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز در این مراسم، ضمن تبریک این روز به جامعه پرستاری استان، بر لزوم حمایت بیشتر از کادر پرستاری تأکید کرد.
وی با بیان اینکه این حرفه نه‌تنها یک شغل، بلکه رسالتی الهی است که انسان را در مسیر تعالی و نزدیکی به خالق قرار می‌دهد تصریح کرد: همکاران ما با این اعتقاد علیرغم شرایط سخت اقتصادی و فشار کاری، همچنان با عشق، علم، صبوری و احترام، در حال خدمت‌رسانی به بیماران هستند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران با تأکید بر اینکه خدمت‌رسانی به بیماران، صرف‌نظر از موقعیت اجتماعی یا سطح فرهنگی آن‌ها، باید با بهترین کیفیت و بالاترین احترام انجام شود، اظهار کرد: این مسئولیت، نه فقط بر عهده پرستار، بلکه مسئولیت مشترک تمام اعضای تیم درمانی از پزشک تا پایین‌ترین سطح خدمه است.
وی با اشاره به چالش‌های منابع انسانی در حوزه پرستاری، اظهار کرد: در حال حاضر بیش از ۴۸۱۱ پرستار در استان فعالیت دارند، اما دست‌کم به ۷۰۰ پرستار جدید و ۹۰۰ کمک‌پرستار نیاز داریم.
علیزاده با اشاره به توزیع بیش از ۴۴ میلیارد و ۹۰ میلیون تومان منابع مالی در بین کادر پرستاری استان، اظهار امیدواری کرد: با طرح‌ها و برنامه‌های مؤثر وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشکی مازندران، این کمبودها جبران و زمینه ارائه خدمات بهتر فراهم شود.
