به گزارش روابط عمومی شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران در این بازدید که دکتر محمدی سرپرست و عضو هیئت مدیره شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندارن نیز حضور داشت ، گزارشی اجمالی از روند فعالیت‌ها و برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت این شرکت ارائه گردید .
دکتر محمدی سرپرست شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران در ادامه ی بازدید و در نشست مشترک ، ضمن تجلیل از حمایتهای بانک ملی و هلدینگ آینده پویا افزود : امیدواریم با حمایت‌هایی که سرعت و صورت می گیرد شاهد بهبود شرایط باشیم .
وی از ظرفیتهای بالای این شرکت گفت و افزود: در شرایط کنونی مهمترین مشکل این شرکت ناترازی های مالی و انرژی و کمبود قهری مواد اولیه است که باید با حمایت سهامداران و سرمایه گذاری مناسب آن را رفع نمود .
سرپرست شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران خود باوری و وفاق را عاملی موثر برای دستیابی به سازمانی نوآور و بهره ور دانست و افزود : خوشبختانه این شرکت فرصت هایی را فراهم میکند تا افراد و کارکنان آن به با کیفیت ترین نسخه خود تبدیل شوند .
وی تلاش برای خودکفایی در تولید را یکی از مقوله های موثر در اقتدار و امنیت ملی دانست و افزود : اقتصاد مقاومتی در حوزه های صنعت به مفهوم حمایت از صنعتگران و ایجاد ظرفیت های لازم به منظور افزایش بهره وری در تولید محصولات استراتژیک و اساسی کشور است .
در ادامه این بازدید و در جمع شورای مدیران ، دکتر ایمانی عضو هیات مدیره شرکت آینده پویا در ابتدا با اشاره به منویات مقام معظم رهبری در خروج بانک ها از بنگاه داری افزود: اینکه معظم له چند سال اخیر به این اصل تاکید میورزند نشان دهنده اهمیت استفاده حداکثری از منابع و امکانات موجود و همچنین پایداری مداوم تولید بر اساس توانمندیها است .
دکتر ایمانی با ابراز خرسندی از فعالیت و پویایی شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران در شرایط کنونی اذعان داشت: تلاش داریم با استفاده از تمامی ظرفیتهای موجود مشکلات این بنگاه اقتصادی را مرتفع سازیم.
عضو هیات مدیره آینده پویا گفت : باید با تدوین دستورالعمل‌هایی جامع و پیگیر‌ی‌های مستمر موجبات توسعه این صنعت و رفع مشکلات برای رسیدن به موفقیت و توسعه را فراهم سازیم .
دکتر ایمانی تلاش سازمانها را در تاب آوری مشکلات ضروری دانست و خاطر نشان ساخت : باید آمادگی و برنامه ریزی مناسب را برای قرار گرفتن در شرایط بحرانی و عبور از آن داشته باشیم .
وی شرط بقای بنگاههای صنعتی را حفظ کیفیت محصولاتشان دانست و افزود : باید این امید آفرینی را در بین کارکنان افزایش دهیم زیرا این موضوع باعث جلب اعتماد میشود و در اختیار داشتن جوانان و نخبگانی که آینده این کشور را میسازند تضمین خواهد نمود.
