افزایش رضایتمندی اجتماعی و بهره وری سازمان در ارزیابی عملکرد موثر می باشد

مدیرکل دامپزشکی استان مازندران، کسب رتبه نخست ارزیابی عملکرد در بین ۶۶ دستگاه اجرایی استان را نتیجه تلاش جمعی و اثربخشی فرآیندهای کاری دانست و اظهارداشت: ارزیابی عملکرد راهبردی برای افزایش بهره‌وری و افزایش رضایتمندی اجتماعی است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان مازندران، دکتر حمزه آقاپور کاظمی در جلسه ارزیابی عملکرد این اداره کل که با هدف تحلیل دستاوردها و افزایش بازدهی فرآیندهای کاری برگزار شد، اظهار داشت: دستیابی به جایگاه نخست در ارزیابی عملکرد میان تمامی دستگاه‌های اجرایی استان، حاصل برنامه‌ریزی منسجم، کار تیمی سازنده و تعهد بالای همکاران در راستای اجرای دقیق مأموریت‌های سازمانی است.

وی اهمیت برگزاری مستمر اینگونه جلسات ارزیابی را عاملی کلیدی در شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود دانست و افزود: ارزیابی عملکرد نه‌تنها ابزاری برای سنجش اثربخشی فعالیت‌ها، بلکه راهبردی برای ارتقای مستمر کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری در تمامی حوزه‌های دامپزشکی و در نهایت افزایش رضایتمندی اجتماعی است.

مدیرکل دامپزشکی استان مازندران خاطرنشان کرد: این موفقیت، نشان‌دهنده عزم جدی خانواده بزرگ دامپزشکی استان برای تحقق اهداف کلان و ارائه خدمات مؤثر به جامعه است.

در پایان این جلسه، از مسئول و کارشناس ارزیابی عملکرد اداره کل دامپزشکی استان مازندران به پاس تلاش‌های آنان در دستیابی به این موفقیت، با اهدای لوح تقدیر قدردانی به عمل آمد.

مطالب مرتبط

0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
قدیمی‌ترین
تازه‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x