
با تغییر وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی، عدالت از دست رفته را برگردانید
به گزارش خبرآنلاین روزنامه اطلاعات نوشت: نظام استخدام شرکتی در بخش دولتی ، طی دهههای گذشته بیشتر با هدف چابکسازی و کاهش هزینههای نیروی انسانی طراحی شد . اما در عمل ، این مدل به تدریج موجب فاصله حقوقی و منزلتی میان کارکنان رسمی و















