مهندس نصیری در این جلسه با اشاره به نقش حیاتی منابع انسانی در پویایی شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان، بیان کرد که برنامهریزی دقیق، اصلاح و بهروزرسانی فرایندها، آموزش مستمر همکاران و پیگیری امور درمانی و رفاهی کارکنان از اولویتهای اصلی این حوزه است. وی منابع انسانی را ستون اصلی حرکت سازمان در مسیر تحول، رضایت ذینفعان و ارائه خدمات پایدار و باکیفیت دانست.
مدیرعامل شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان، اصلاح و بهروزرسانی مستمر فرایندهای اداری و عملیاتی را گامی ضروری برای حذف بروکراسیهای زائد و افزایش سرعت تصمیمگیری دانست. در ادامه، سیدعلی مهدویفر، سرپرست معاونت منابع انسانی، ضمن قدردانی از حمایتهای مدیرعامل در برگزاری این نشست، شعار محوری این معاونت را «افزایش انگیزش سازمانی، ارتقای بهرهوری و شفافسازی اطلاعرسانی برای آگاهسازی کارکنان» اعلام کرد. او با اشاره به اهمیت تفکیک و در عین حال پیوند مفهومی انسان سازمانی و سازمان انسانی، تأکید نمود که ارتقای آگاهی کارکنان و توجه به نیازهای واقعی نیروی انسانی، مسیر اصلی رسیدن به سازمانی کارآمد و پرانرژی است.
سید علی مهدویفر همچنین برنامهریزی مدون، شناخت دقیق چالشها، واکاوی مسائل منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای مدیریتی مبتنی بر تحلیل را از وظایف کلیدی این معاونت دانست وی خاطرنشان کرد که ظرفیتهای موجود در شرکت با برنامهریزی صحیح و مشارکت کارکنان میتواند به بهترین شکل در جهت افزایش بهرهوری بهکار گرفته شود. این جلسه با تأکید مشترک بر ادامه همکاریهای نزدیک، تقویت فرایندهای توسعه منابع انسانی و اجرای برنامههای راهبردی در جهت ایجاد سازمانی چابک، پاسخگو و آگاه به پایان رسید.
